克拉玛依融媒记者 武海丽 通讯员 苏珍
“十五五”开局之初，克拉玛依石化公司（以下简称“克石化”）交出了一张令人振奋的成绩单：圆满完成全年原油加工计划，经营业绩蝉联板块榜首；航煤、特种油产销再次刷新历史纪录；白油、变压器油等特色产品产销攀上新高峰；丙烷装置提前1个月中交并一次成功投产……
2025年9月1日，首届“石油精神·克石化精神”宣讲会举办，展现了党建引领央企高质量发展的强劲脉动。克拉玛依融媒记者 李浩然 摄
成绩的取得，是克石化认真落实新时代党的建设总要求，锚定建设基业长青世界一流特色精品炼厂，以上率下、实干担当的结果，是以高质量党建推动高质量发展、深化党建“三基本”与“三基”工作深度融合，攻坚克难、奋勇争先的生动实践。
“党建红”引领“生产蓝”
“在党的领导下奋楫挺膺”“坚守‘革命加拼命’的精神底色”“谱写产业报国的辉煌篇章”……2025年9月1日，首届“石油精神·克石化精神”宣讲会直播，吸引超200万人次在线围观。这场主题为“接续奋进报国志 薪火相传启新程”的宣讲会，不仅展现了克石化66年的奋斗历程和精神传承，更让人感受到央企高质量发展的背后，党建引领的脉动始终强劲有力。
克石化党委始终将政治引领作为企业发展的首要任务，通过严格落实“第一议题”制度、规范党委理论学习中心组学习等举措，确保企业发展战略与国家大政方针同频共振。2025年，该公司党委围绕党的二十届四中全会精神学习贯彻、习近平经济思想引领中国石油在新征程实现新跨越的实践路径等，组织开展学习30余期，推动学习成果转化为干事创业的实际成效。
“公司每次会议都强调，党组织实质作用的发挥关键在于融入业务、推动发展。我们要牢记自己的第一身份是共产党员，要心无旁骛地为党做事。”克石化人力资源部/党委组织部部长张博说。
在发展过程中，克石化始终坚持以“党建红”引领“生产蓝”，完善“党建+安全”“党建+项目”融合模式，将党建考核与经营业绩紧密挂钩，通过“五型”班组创建、揭榜挂帅、打造党员示范岗和示范区等务实举措，让党组织、党员在技术创新、降本增效等重点任务中挑大梁、当先锋。
2025年8月15日，克石化润滑油结构调整关键项目——50万吨/年丙烷脱沥青装置投料一次开车成功。该项目从一张蓝图到机器轰鸣，离不开党员突击队的日夜拼搏。“我们从两年前就开始筹划装置高质量开工的‘基因密码’，大家都干劲十足。” 炼油一部党总支书记张华东说。作为装置开工的具体工作负责人，他带领团队从人员储备、技术准备、流程优化等方面精准发力、攻坚克难，彰显了“红色力量”的强劲动能。
这正是克石化党建工作助推优势积累转化、全面助力企业发展升级的生动缩影。2025年，全体克石化人始终牢记国资央企“三大责任”“三个作用”“三个排头兵”的使命担当，接连攀上了一个又一个科研攻关、生产经营的高峰。
更加难能可贵的是，在谋求自身高质量发展的同时，克石化积极践行央企担当，持续深化“村企共建”，全年完成乡村振兴帮扶项目30个，投入资金近350万元，实现了党建引领与民生保障的同频共振、互促共赢。
“娘家人”温暖职工心
从职工创新工作室到课题研讨会议室，从班组班前会议到一线车间攻关现场，处处可见职工奋斗身影……2025年3月至12月，克石化劳动竞赛奏响了“奋斗光荣、实干有为”的铿锵赞歌。
这场全员参与的劳动盛会，以深度挖潜增效、安全生产、技术创新、管理优化及员工队伍建设等为重点，涵盖安全生产夏季“六防”、安全生产冬季“八防”、作业管理先进单位、机泵维修保养质量MTBR提升及无泄漏装置创建5大项目，既为职工学技术、练本领、增才干、比贡献搭建起了绝佳舞台，又进一步激活了克石化高质量发展的奋进步伐——
以作业管理先进单位劳动竞赛为例，监督发现第三季度作业违章数量较第二季度下降1.5%，而第四季度较第三季度又降低了近10%。借助劳动竞赛之力，全公司生产运行更加平稳受控。
在抓好劳动竞赛这个工会传统优势工作品牌的同时，克石化工会做实做细对职工的关爱、服务，把“娘家人”的温暖精准送到大家心坎上：考虑到倒班员工结束忙碌工作后还要面对满是油渍的工服，工会优选36台洗烘一体机，在车间增设了标准化洗衣机房；针对员工反映的公司羽毛球馆“洗澡难、喝水难”问题，工会迅速在休息区添置净化开水器、在沐浴间安装大容量电热水器；为缓解中控内操员工因久坐导致的腰部不适，工会为12个基层单位操作室配发了146套护腰坐姿椅……
“员工事，无小事。”在克石化党群工作部（党委宣传部、工会、团委）部长黄国强看来，工会的温暖恰恰体现在对“小事”的态度和解决上，使之更加贴近实际、贴近基层、贴近人心，最终转化为与企业共成长的向心力。
2025年，克石化工会“健康小屋”服务2000余人次，开展心理团建、健康讲座23次；组织主题文体活动15项，超4000人次参与，选派组织200余名职工参加全国总工会在克拉玛依举办的文艺演出、积极参加市总工会徒步活动；开展“五必”慰问近300人次，“送温暖”活动惠及4000余人次；积极组织开展创新成果申报、荣誉评比推荐，职工共获2024年度自治区级、市级创新成果奖项93项，4名职工斩获市级及省部级荣誉……一项项扎实的数据，凝结着工会对职工的深情关怀，更汇聚成企业发展的磅礴合力。
打造公司发展“青”力量
在克石化，从科技创新的攻坚现场到热火朝天的车间一线，从绿色发展的实践前沿到志愿服务的城乡街巷，处处可见青年挺膺担当的鲜活身影。
2025年，克石化团委紧扣“引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年”主线，将强化思想政治引领与服务中心大局深度融合，团结带领广大团员青年在公司高质量发展征程中挥洒青春汗水、书写奋斗篇章。
克石化团委始终将筑牢青年理想信念根基作为首要任务，以“青年大学习”行动为抓手，推动理论武装走深走实。一年间，13场党的二十届四中全会精神宣讲会、6场“学习习近平总书记重要贺信精神”等主题团日、3场“传承红色基因，赓续红色精神血脉”实践活动接续开展，青年讲师团等载体活起来、实起来，持续不断推动习近平总书记关于青年工作的重要思想入脑入心。
青年成长成才是团青工作的永恒课题。2025年，克石化团委通过“导师带徒”活动签订75份师徒协议，建立起从思想引导到技能传授的全链条培养体系，为青年拓宽职业发展通道。团委还联合工会、人力资源部门搭建系统化培训平台，助力青年在各类技能竞赛中摘金夺银，全年获得国家级、省部级等各类荣誉26项。
创新创造是青年的天性，也是团青工作的重要发力点。克石化团委搭建多层次创新创效平台，让青年智慧充分涌流：多名青年在集团AI青年小讲堂暨青年创新论坛上展示风采，炼油二部青年员工李帅分享的《AI工具演进与行业赋能》引发热烈反响；优化后的“五小”创新成果奖励机制，激励青年围绕操作法改进、工具改造、隐患排查贡献“金点子”，全年完成81项自治区群众性创新成果申报；公司首个劳模和工匠人才创新工作室成功创建市级工作室，10名青年骨干积极投身其中，1人成长为核心成员，全年参与8项技术攻关，创新火种在“传帮带”中持续燎原；联合推荐机制让优秀青年脱颖而出，2人获评公司级劳动模范，2人获集团公司先进工作者称号，1人荣膺集团公司级劳动模范……
促进青年成长，不仅要为他们“引路子”，也要给他们“压担子”。克石化团委紧密围绕生产经营中心任务，深化“青”字号品牌建设，带领7支青年突击队在大集中ERP项目、新建丙烷脱沥青装置等重大工程项目中扛起生力军旗帜。其中，炼油四部焦化装置青年突击队荣膺集团公司优秀青年突击队，陈勇获评集团公司优秀青年突击手。而在该公司“减油增特”“减碳增绿”战略部署的劳动竞赛中，青年员工踊跃参与，15人荣获劳动竞赛先进个人。
在安全生产领域，“青年安全生产示范岗”创建活动持续发力，青年安全监督化身“安全吹哨人”。2025年共有3个集体完成集团公司备案，炼油二部改质二班获评集团公司“青年文明号”。克石化青年们正以“安稳长满优”运行为己任，在关键领域释放着青春的力量、展现着青春的风采。
党旗领航定向，群团同心聚力。2025年，克石化以高质量党建筑牢发展根基，以暖心工会凝聚全员合力，以青春力量续写奋进篇章。站在新的发展起点，克石化将持续深化党建引领，做强群团纽带，让红色基因融入发展血脉，让奋斗精神激励全员前行，在“建设基业长青世界一流特色精品炼厂”的征程上勇毅争先，为地方经济社会发展和国家能源安全贡献更大力量。
责任编辑：屈斌
本期编辑：杨艺佩杉
