克拉玛依融媒记者 关祥荣 通讯员 王楚涵
作为能源保供中坚力量，采油二厂党委始终牢记习近平总书记“把能源的饭碗牢牢端在自己手里”的重大嘱托，将党建工作与生产经营深度融合、同频共振，以思想铸魂凝聚发展共识，以人才强企激活内生动力，以党建融产破解发展难题，在2025年的奋斗征程上书写着“卓越、高效、智慧、幸福”的400万吨现代化采油厂建设新篇章，让党旗在百里油区高高飘扬。
铸魂固本
凝心聚力筑牢思想根基
习近平总书记指出：“思想统一是政治统一、行动统一的基础。”
采油二厂党委始终将党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平总书记系列重要指示批示精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，严格落实“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组学习、理论提升读书班等形式，引导全厂党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，持续夯实干事创业的思想根基。
为推动理论学习走深走实，该厂构建了原原本本学、交流研讨学、分层分类学、警示教育学、现场沉浸学的“五学机制”，两级党组织围绕习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神等内容，全年累计开展学习活动345场，实现党员学习全覆盖。厂党委委员及各党支部书记充分发挥“头雁效应”，带头讲授专题党课40余场次，覆盖1300多人次；同时聚焦“宗旨意识牢不牢、工作作风硬不硬、纪律观念强不强”三大关键，深入开展自我体检与对标自查，累计查找整改问题297个，以严实作风凝聚起团结奋进的强大合力。
采油二厂秉持“一单位一特色一品牌”思路，深化石油精神教育，依托油田历史底蕴，打造英雄193井展馆、修缮101窑洞遗址等教育基地，在生产一线广泛传播“苦干实干、三老四严”精神，解读资源接替、成本管控等形势任务与稳产上产目标，增强全员奋斗方向感与行动力。同时，该厂强化思想引领赋能，创建“石榴情·石油魂”特色文化品牌与“二厂视界”宣传窗口，每年评选表彰各战线先进典型，激发全员争先创优、夺油上产内生动力，凝聚起“安下心、扎下根，不出油、不死心”的强大精神共识。
育才强基
人才引擎赋能高质量发展
人才是第一资源。习近平总书记多次强调“综合国力竞争说到底是人才竞争”“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”，为企业人才工作指明了方向。
采油二厂党委始终将人才队伍建设作为高质量发展核心支撑，持续深入实施人才强企工程，树立实干实绩用人导向，把增储上产主战场作为检验干部的“赛马场”，建立一线考察识别、选拔任用干部的常态化机制。
在干部队伍建设方面，该厂大胆选用优秀年轻干部，持续优化干部队伍年龄结构。“今年我们推荐选拔中层领导干部7人，35岁及以下三级正副职占比达25.4%。”该厂人力资源部负责人介绍。通过双向交流任职、重点岗位历练、专项任务攻坚等多元培养模式，推动干部在一线、科研、本部多岗位迅速成长，同时完善“日常考核+专项考核+年度考核”三位一体考评监管体系，充分激发干部队伍干事创业的活力。一系列行之有效的选才、育才、用才举措，为企业长远发展输入了不竭的新鲜血液。
面对智慧油田建设、非常规资源开发等高质量发展需求，采油二厂积极探索推进“现场工程师”培养模式，遴选高技能人才和班组长到生产运行、地面工程、HSE监督等关键岗位实践锻炼，探索基层技术人员担任班组长机制，推动骨干人才在全业务流程中成长，近3年培养高技能人才52人，集团公司技能专家1人、自治区级“天山英才”1人，全国劳动模范陈其亮等先进典型更是成为全员学习的标杆，为企业长远发展注入了源源不断的人才活水。
党建融产
攻坚提质彰显党建实效
围绕中心抓党建，抓好党建促发展。
采油二厂党委始终坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进，常态化落实“四下基层、一线解难题”工作机制，面对基本运行费压降、老井措施效果变差等挑战，党员干部主动下沉一线，在“大学习、大讨论、大宣讲、大调研”中凝聚共识、寻求破题之策，果断控减高成本措施，将工作重心转向夯实老井稳产基础，通过深入开展管理上产2.0、工程技术提升年等专项工作，带领全员挖潜增油6万吨，实现了老区硬稳产与降本增效的有机统一。
“各级领导干部奔波在中心站、处理站、计量站，白天盯现场、晚上谋方案，一级带着一级干、一级做给一级看，让我们干事创业更有底气了！”青年党员褚浩元深有感触地说。在今年八区530井区CCUS先导试验中，该厂青年党员主动请缨组建上产突击队，聚力攻克“防气、防腐、防冻”技术难题，实现日产油突破90吨、开井率和见效率双超90%的目标。
安全是发展的基石，是不可逾越的底线红线。采油二厂党委严格落实油田公司“11243”QHSE管理工作总要求，引领和推动安全管理从“被动应对”向“主动防控”的根本转变。大力培育“人人讲安全”的文化氛围，以“党员责任区”“党员示范岗”为抓手，常态化开展“党员身边无事故”“安全隐患随手拍”等活动，引导全员参与安全管理，坚决守住安全生产这条生命线。
同时，该厂持续为基层松绑减负。依托党建信息化平台，推行线上资料录入替代手写纸质材料，同步落地井口跑油智能监测预警、生产报表数据自动提取等数字化举措，让基层员工有更多时间和精力投入生产一线。
正是这种党建引领、全员参与的攻坚态势，让采油二厂在2025年持续保持稳健发展势头，朝着400万吨现代化采油厂宏伟目标稳步迈进，让党旗在能源报国征程上高高飘扬。
责任编辑：刘奎
本期编辑：王丽媛
