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筑牢幸福根基 凝聚发展合力——新疆油田采油二厂以民生福祉赋能高质量发展纪实

2025-12-26  

  克拉玛依融媒记者 关祥荣 通讯员 王晓丽 常捷

  作为新疆油田增储上产的主力军,“卓越、高效、智慧、绿色、幸福”一直是采油二厂不断找寻优化企业发展和员工自我价值实现的结合点。

  随着高质量发展的进程不断加快,采油二厂将学习贯彻党的二十届四中全会精神成效转化成为“我为员工群众办实事”的具体行动,牢固树立“发展依靠员工、发展为了员工,发展成果由员工共享”的发展理念,实施了多项饶有成效的举措,让员工生产生活的软硬件条件发生了天翻地覆的变化,其获得感、幸福感、安全感不断提升,实现了员工的价值升华与企业蓬勃发展的有机统一,树立起了打赢高质量发展之战、走在新疆油田公司前列的信心。

以人为本,共建共享美好家园

  “六统一”建设便是众多举措中的一个。

  “广大员工是生产力的创造者和践行者,干部员工对高质量发展的认同感、责任感是实现目标的关键所在。”这是该厂领导每次在大会上反复强调的话。

  “厂里又新增了80多个车位,现在停车方便多了。”

  “现在乘车更方便了,在小区门口就能坐上送班车。”

  “值班的晚上能在淋浴间洗热水澡,真舒服。”

  近年来,采油二厂按照“坚持以人为本,优化办公环境,提升标准化管理”的方针,高标准实施“六统一”民生实事工程。

  采油二厂先后建成投用厂区、油区员工食堂,分别能满足800人、600人的就餐需求。每到饭点走进员工食堂,饭菜的香气便扑面而来。在自助餐台前,员工们有序排队、按需拿取,自由选择菜品、小吃、甜点、汤粥和水果等。“菜品新鲜多样、低油低盐,既营养均衡,又美味实惠,我们吃得舒心、满意。”这是该厂员工的普遍评价。

  为了能让员工在工作之余更好地休息,该厂持续改善员工住宿环境,不断完善生活设施,24座中心站场实现100%清水供应,完成中心站24座临时休息间、会议室配套安置,实现中心站冲水厕所、淋浴全覆盖,解决了员工日常午休及特殊情况下的驻站问题。

  为了最大程度方便员工上下班,该厂设置班车点29个,覆盖了所有员工居住的小区,让员工在“家门口”就能坐上送班车。同时配备新能源巡检车153辆,让员工日常巡检更加轻松便捷。

  为提升员工生活品质,该厂实施中心站旱厕改密闭水厕工程,推广一体化淋浴卫生间。

  为提高“卫”的水平,常态化开展“人人都是环保卫士”劳动竞赛;强化“办”的配置,完成24座中心站场地坪、屋面防水、门窗更换、房屋粉刷、停车棚及新能源车库等基础设施的修建修缮工作。

  “领导心里装着员工,机关心里装着基层,个人心里装着集体”的优良风气在采油二厂蔚然成风。

以厂为家,共筑共守幸福港湾

  为了进一步提升员工的获得感、幸福感、安全感,采油二厂以“智慧化减负、精准化关怀、民主化参与、成长化激励”为核心,创新打造“安心之家、健康之家、民主之家、温馨之家”,实现了企业发展与员工幸福的双向奔赴。

  “以前爬五楼跑现场腿都酸,现在电梯直达,省出的时间能多核对一组数据。”老员工许军说出了基础设施升级的实效。采油二厂依托油气生产物联网,实现单井100%、站场94%物联网覆盖,“安眼工程”让远程监控、自动预警成为常态。在81#天然气处理站,深冷工艺协同控制模型将关键参数波动降低50%以上,员工纷纷表示,自动化操作既省力又安全,大幅减轻了操作压力。

  为进一步守护员工健康,采油二厂为每位员工建立“一人一档”健康档案,针对心脑血管疾病高发人群推出“1+X”体检套餐,班组配齐AED急救设备和健康一体机,慢性病员工获发便携式血压计。“每月免费测血压,健康讲座教‘三减’膳食,有心事还能找EAP咨询,关怀真到了心坎里!”高血压员工张其华说道。理疗室的中医服务、医生上门诊疗,切实解决了一线员工就医不便的难题。

  “我们提出的班车点优化建议,没多久就落实了,现在家门口就能坐车!”员工们的诉求总能得到快速回应。近两年,采油二厂通过职工代表提案、季度访谈等渠道,解决民生建议117项,厂务公开线上、线下同步公示,代表巡察直击食堂卫生、生命通道等关键问题,2024年就解决20项实际问题。“职代会提案立案率越来越高,我们的知情权、参与权真正得到了保障!”职工代表关雅群感慨道。

  工作之余,文体活动同样精彩纷呈。“周周有活动,月月有比赛”,减重赛、健身操、拔河比赛、非遗体验等轮番上演,今年参与人数超万人次;职工之家的观影、读书活动常态化开展;暖心的“2345”思想工作制度温暖人心,员工患病、家有婚丧嫁娶时第一时间上门慰问;子女托管、婚恋服务、女工特定疾病保险等举措,彻底解决了员工后顾之忧。此外,新员工还有“双导师”护航成长,技师团队“季度会诊”攻克技术难题,专利成果与“五小”创新遍地开花……

  从基础设施升级到健康精准关怀,从民主参与畅通到精神文化富足,采油二厂以系统性举措筑牢“四个之家”,让员工的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障,凝聚起的高质量发展的强大内生动力,不仅为建设现代化采油厂筑牢了根基,更向能源行业交出了一份可复制、可推广的“幸福答卷”。

责任编辑:陈丽
本期编辑:邵文静

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