新疆石油报讯（记者 郭阳 实习记者 常婉晴）12月16日至18日，新疆油田公司举办2025年生产指挥智能化运行技术技能竞赛。来自风城油田作业区、采油一厂（克拉玛依红山油田有限责任公司）、百口泉采油厂等12家生产单位的11支参赛队伍、78名技术能手齐聚一堂，围绕生产指挥智能化运行的核心技术与技能展开激烈角逐。
选手在操作技能考核中精准调试仪表数据。新疆石油报记者 蒋剑 摄
此次竞赛旨在深入贯彻落实国家人才强国战略和创新驱动发展战略，顺应企业数字化转型、智能化发展大趋势，是新疆油田公司聚焦物联网建设实际需求、优化新型劳动组织模式、培育和发展新质生产力的重要举措。
当前，以数字化、智能化为特征的产业变革深入推进，能源行业转型升级步伐加快。新疆油田公司生产指挥中心作为支撑油田生产高效平稳运行的“中枢大脑”，其智能化水平与人才队伍能力直接关系到油田的生产效能与发展质量。本次竞赛正是锚定“智能驱动”转型目标，通过对中控监屏、现场运维等关键岗位进行针对性、实战化技能检阅与比拼，着力提升生产指挥系统的整体效能与人员的专业素养，为新疆油田公司高质量发展筑牢人才根基。
竞赛由新疆油田公司人力资源部、生产运行部、科技信息部联合主办，数智技术公司、石西油田作业区承办，新疆培训中心协办。在为期4天的竞赛中，设置了个人竞赛与团队竞赛两大板块，全面检验选手在生产指挥智能化运行中的综合能力。
个人竞赛分为基础理论考试和操作技能考核两部分。基础理论考试涵盖物联网、数字化转型、油田开发等核心知识；操作技能考核则聚焦数据接入调试、工艺流程组态图绘制、异常工况分析与处置、生产监测数据分析、仪器仪表故障排查及处理五大关键环节，全面考察选手“懂技术、会操作、能攻坚”的综合素养。团队竞赛以生产监控预警与应急处置为情景，重点检验多专业人员在模拟复杂工况下的快速响应、协同决策与联动处置能力，突出团队协作与指挥效能。
竞赛主办方相关负责人表示，打造一支“懂运维、善指挥、精操作”的高素质人才队伍至关重要。此次竞赛坚持“以赛促学、以赛促练、以赛促建”的导向，不仅为各单位搭建了交流互鉴、补短强能的平台，更是新疆油田公司系统性发掘、培养和储备智能化领域技能人才的有力抓手。新疆油田公司将以此次竞赛为契机，深入总结并推广竞赛中涌现的优秀经验与创新做法，持续健全专业化人才培养与激励机制，切实将竞赛成果转化为生产指挥实际效能的提升，加速构建现代化智能油田运营体系，为新疆油田公司的数智化转型与高质量发展注入源源不断的人才动能。
在个人竞赛环节，风城油田作业区员工张芸与采油一厂员工刘丹妮荣获技能操作人员一等奖；百口泉采油厂员工张天浩、准东采油厂员工孙凯芳以及重油开发公司员工李元鹏荣获专业技术人员一等奖。此外，来自采气一厂、陆梁油田作业区等9家单位的9名参赛选手荣获二等奖，10家单位的16名选手获得三等奖。在团队竞赛方面，准东采油厂荣获一等奖；风城油田作业区荣获二等奖；石西油田作业区、采油一厂、采气一厂荣获三等奖。
责任编辑：姜蕾
本期编辑：杨艺佩杉
