画出最大同心圆 携手共筑工程梦——新疆油田公司采油工艺研究院（监理公司）持续铸牢中华民族共同体意识纪实
|
|
2025-10-30
|
克拉玛依融媒记者 关祥荣 通讯员 郑静
一花独放不是春，百花齐放春满园。多年来，新疆油田公司采油工艺研究院（监理公司）（以下简称“采油院”）党委完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略，坚持把铸牢中华民族共同体意识贯穿于采油院改革发展稳定全过程，以“有形”举措夯实团结根基，以“有感”实践深化文化认同，以“有效”成果促进共同发展。通过创新教育形式、搭建多层次交往平台、深化员工文化认同等举措，推动各族员工在共学共事中共筑精神家园，在互嵌互融中厚植家国情怀。
深耕宣传阵地 奏响工程发展强音 中华民族共同体意识，是国家统一之基、民族团结之本、精神力量之魂。
近年来，采油院紧紧抓住铸牢中华民族共同体意识这条主线，持续推进中华民族共同体建设，着力创建新疆油田公司民族团结进步模范集体，以严的规矩、强的力度推动政治教育常态化开展。
采油院将国庆升国旗仪式作为民族团结的“实践课堂”。裘新农 摄 在教育形式上，采油院突破传统“填鸭”模式，以“现场教学+课外体验”的学习方式让中华民族共同体意识深入人心。党委利用“第一议题”学习、中心组学习、道德讲堂带头开展宣讲；班子成员通过现场办公、调研走访开展专题党课；基层党支部书记、班组长采取“小规模、面对面”动员宣讲，确保宣讲工作全覆盖，进一步增强各族员工的“主线意识”。
“我们还结合科研工作特点，开展形式多样的主题教育活动。通过组织观摩交流、使用直观醒目的PPT学习工具、观看‘永远跟党走 建功两千万’云主题团日活动等，把铸牢中华民族共同体意识贯穿于采油院改革发展全过程，持续增强铸牢中华民族共同体意识的政治自觉、思想自觉、行动自觉。”采油院团委书记吕明说。
截至目前，采油院依托线上、线下平台开展各类学习300余场，各族员工在学习中进一步坚定了听党话、感党恩、跟党走的信念。
促进交往交融 凝聚团结奋进力量 王维和与阿布都合里力·依马木是新疆油田公司表彰的民族团结进步模范对子，工作生活中，两人一起聊专业、钻技术、话家常。这样互帮互助的民族团结对子，在采油院中并非个例。
采油院积极搭建各民族员工交往交流交融平台，围绕“我与油田共发展”主题，推动员工结成技术对子、互助对子、语言对子等107对，在院内外形成“你中有我、我中有你”的和谐氛围。
其中，雷德荣与全国民族团结进步模范个人肉孜麦麦提·巴克结为科研对子，“白大褂”和“红工衣”携手并行，解决了稠油井高温高压密封问题和安全环保问题；在优秀专家潘竟军的指导下，徒弟坎尼扎提勤奋钻研，成长为集团公司青年科技人才，还曾在第 22 届世界石油大会上代表新疆油田公司作汇报，获得国内外石油技术专家认可，并于 2022 年获评高级工程师。
自2021年以来，采油院共提拔少数民族干部6人，发展少数民族员工入党9人，取得中级以上职称的少数民族员工20人。
在采油院这片沃土上，13个民族的员工像石榴籽一样紧紧拥抱在一起，交往交流交融不断深化，共同团结奋斗、共同繁荣发展的生动局面愈加巩固。
突出文化赋能 激发创新引领活力 文化认同是最深层次的认同。
长期以来，采油院注重文化赋能，将中华优秀传统文化融入员工的工作生活，大力弘扬石油精神和大庆精神、铁人精神，把再学习、再教育、再实践、再传播融入生产经营全过程。
“我们以文化探源工程为抓手，积极创建特色文化品牌，提升品牌价值和文化引领力，力求让文明新风、优秀文化、文艺活力在采油院全面迸发。”采油院党群工作部副经理蒋晓敏说。
在采油院，利用传统节日开展迎新春、闹元宵、升国旗等活动已成常态；文化志愿分队、青年舞蹈队、国学兴趣小组等吸引各族员工加入；“家信家礼”“青”品好书、爱心募捐、志愿服务实践等各类“以文促融”活动，也深受各族员工喜爱。
如今的采油院，各族员工在工作生活中相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣赏、相互学习、相互帮助，“五个认同”持续深化。大家血脉相连、相融共生，正以最大合力汇聚共同奋进的磅礴力量，谱写着铸牢中华民族共同体意识的精彩新篇章。 责任编辑：张悦本期编辑：王丽媛
|
|
|
