●丝绸之路创新发展研究院院长 王炜
作风建设是干事创业的根本保障，是推动发展的重要抓手。克拉玛依市开展“作风提升年”活动，既是贯彻落实党中央、自治区党委关于作风建设部署要求的具体行动，更是立足城市发展实际、激活高质量发展内生动力的关键举措。丝绸之路创新发展研究院的建设，是“十四五”期间科技部、中国科学院等九部委联合科技援疆的重要任务之一，也是深化四方合作机制的重要成果。研究院作为服务克拉玛依和新疆科技创新发展的专业平台，始终将技术转移、科技成果转化、人才引进、项目合作作为核心职能，肩负起推动产业创新与科技创新深度融合的重要使命。步入“十五五”开局之年，在全市上下凝心聚力转作风、狠抓落实促发展的关键时期，我们深刻认识到，优良的作风是研究院履行职责、发挥作用的前提，更是助力克拉玛依落实“13421”发展思路、打造北疆区域科技创新中心的重要保障。唯有以过硬作风筑牢发展根基，以实干担当扛起科创使命，才能在克拉玛依现代化建设新实践中走在前列、干在实处。
一、深刻认识作风建设重要性，以思想自觉引领科创行动自觉
作风建设关系到发展大局，更关系到科技创新工作的质效。科技创新工作具有探索性、实践性、专业性强的特点，既需要敢为人先的创新勇气，更需要脚踏实地的务实作风、攻坚克难的担当作风、协同高效的协作作风。当前，克拉玛依正处于推动高质量发展的关键阶段，市委提出“13421”发展思路，将“科教兴市”作为四大战略之一，把建设北疆区域科技创新中心、推动科技创新和产业创新深度融合摆在了突出位置，这既为研究院的工作指明了方向，也提出了更高要求。
从发展背景来看，克拉玛依正加快构建“一主多元”现代化产业体系，石油石化产业向绿色化、智能化升级，新能源、新材料、数字经济等战略性新兴产业加速崛起，“丝路算谷”建设成效显著，智算产业、氢能产业等新赛道不断拓宽。这些产业发展的新需求，迫切需要科技创新提供核心支撑，需要打通从“实验室”到“生产线”的转化通道，而这一切都离不开作风建设的保障。如果没有求真务实的作风，科技成果转化就会流于形式；没有攻坚克难的作风，面对产业技术瓶颈就会畏难退缩；没有协同高效的作风，产学研用融合就会出现壁垒；没有勤政为民的作风，就无法真正贴合企业需求、解决产业发展难题。
从研究院职责来看，我们作为连接高校、科研院所、企业和市场的桥梁纽带，核心工作是推动科技资源与产业需求精准对接，让科技创新成果真正成为产业发展的“新引擎”，赋能工业经济、城市经济“两大主战场”展现新成果。作风建设的成效，直接体现在科技成果转化的效率上、体现在人才引进的质量上、体现在项目合作的实效上。只有把作风建设融入工作全过程，坚决摒弃形式主义、官僚主义，以“更严、更实、更细、更快”的作风开展工作，才能真正发挥研究院的平台作用，让科技创新成果落地生根、开花结果，为克拉玛依产业升级注入源源不断的科创动能。
从发展机遇来看，克拉玛依正面临“一带一路”建设、丝绸之路经济带创新驱动发展试验区建设等重大机遇，全力打造亚欧黄金通道战略枢纽节点。研究院作为服务丝绸之路经济带创新发展的专业平台，肩负着统筹科技资源、产业资源和市场资源，推动与沿线国家科技交流合作的重要使命。优良的作风是我们树立品牌形象、汇聚创新资源、深化国际合作的重要基础，只有以过硬的作风打造高效、专业、务实的服务平台，才能吸引更多高端科创资源向克拉玛依集聚，助力克拉玛依成为西北地区科技创新高地、丝绸之路经济带沿线有影响力的科技创新城市。
二、精准部署作风建设工作，以载体创新推动工作质效提升
贯彻落实全市“作风提升年”活动要求，研究院坚持把作风建设与核心业务深度融合，围绕“转作风、强能力、提效能、促发展”的目标，结合自身职能定位制订具体工作方案，以一系列务实有效的活动载体推动作风建设走深走实，确保作风提升与科创工作同部署、同推进、同落实。
开展“作风提升+思想铸魂”学习活动，筑牢思想根基。坚持把政治建设摆在首位，组织全院干部职工深入学习习近平总书记关于作风建设、科技创新的重要论述，学习市委“作风提升年”活动动员部署会精神和市委“13421”发展思路，每季度开展1次专题学习研讨，引导全院职工深刻认识作风建设与科技创新工作的内在联系，切实把思想和行动统一到市委的决策部署上来。同时，结合研究院工作实际，开展“科创人该有怎样的作风”大讨论，对照作风建设要求找差距、查不足、定措施，推动干部职工树立“创新为要、实干为本、服务为先”的工作理念，以思想自觉引领行动自觉。
开展“作风提升+能力提升”练兵活动，锤炼专业本领。针对研究院科技成果转化、技术转移、人才引进等核心业务需求，开展岗位练兵和业务技能提升活动，打造高素质专业化科创服务队伍。一是用好高层次人才工作室，由业务骨干带领年轻干部深入企业、高校、科研院所开展实践调研，提升一线服务能力和问题解决能力；二是开展专题业务培训，邀请科技管理、成果转化、人才服务等领域的专家授课，重点培训技术合同洽谈、科技项目对接、人才引进政策解读等专业知识。
开展“作风提升+制度建设”工程，健全长效机制。坚持把制度建设作为作风建设的重要保障，结合研究院工作实际，修订完善《工作管理制度》《绩效考核制度》《廉政建设制度》等一系列制度规范，明确工作标准、岗位职责和考核要求，形成用制度管人、用制度管事、用制度管权的工作格局。建立作风建设考核评价机制，将作风建设成效纳入干部职工绩效考核，考核结果与评优评先、职务晋升挂钩，对作风扎实、工作成效显著的予以表彰奖励，对作风漂浮、工作落实不力的予以约谈问责，以严格的考核倒逼作风转变。同时，健全廉政风险防控机制，围绕科技项目合作、人才引进、经费使用等关键环节，排查廉政风险点，制订防控措施，确保全院干部职工廉洁干事、干净做人。
三、坚持作风建设与科创工作融合落实，以实干担当赋能发展
作风建设的最终落脚点是推动工作、促进发展。研究院始终坚持把作风提升与落实市委“13421”发展思路紧密结合，与《丝绸之路创新发展研究院建设行动方案（2025-2027年）》融合，以克拉玛依油气生产及技术服务、石油化工和煤化工、装备制造、新材料、新能源、城市经济、数字经济、商贸物流、文化体育和旅游、农牧业“十大产业链”为重点，以转作风的实际成效推动科技创新工作提质增效，明确时间表、路线图，狠抓工作落实，切实以科创之力赋能克拉玛依高质量发展，奋力向在全疆率先实现社会主义现代化目标迈进。
锚定“三大定位”，打造区域科创资源集聚平台。围绕克拉玛依打造全国重要的综合能源基地、北疆区域中心城市、亚欧黄金通道战略枢纽节点的“三大定位”，研究院充分发挥平台优势，统筹国内外科创资源，推动创新要素向克拉玛依集聚。聚焦北疆区域中心城市建设，积极引入各类创新资源、创新要素向克拉玛依聚集，推动北疆区域科技创新协同发展。聚焦亚欧黄金通道战略枢纽节点建设，深化与丝绸之路经济带沿线国家的科技交流合作，搭建国际科技合作平台，引进国外先进技术和高端人才，推动克拉玛依科技创新走向国际化。
落实“四大战略”，以科创助力科教兴市、工业强市。把“科教兴市”“工业强市”作为核心发力点，推动科技创新与产业发展深度融合，为四大战略实施提供科创支撑。助力科教兴市，深化与中国石油大学（北京）克拉玛依校区、新疆第二医学院、克拉玛依职业技术学院等本地高校的合作，共建产学研合作基地和人才培养基地，推动高校科研成果与企业需求精准对接，同时联合高校开展产业应用人才培养，为克拉玛依科创发展储备人才力量。助力工业强市，围绕克拉玛依石油石化、新能源、新材料、算力等主导产业，开展产业技术引进落地，对接国内顶尖科研团队，推动技术突破和产业化应用。
聚焦“两大主战场”，推动科创与工业经济、城市经济深度融合。立足工业经济和城市经济“两大主战场”，研究院精准对接两大领域发展需求，推动科技创新赋能产业升级和城市发展。赋能工业经济，围绕克拉玛依“十大产业链”建设，重点服务油气生产及技术服务、石油化工和煤化工、新材料、新能源、数字经济等产业链，为链上企业提供科技成果转化、技术转移、人才引进等精准服务，推动产业链向高端化、智能化、绿色化升级，助力构建“一主多元”现代化产业体系。赋能城市经济，聚焦数字文旅、现代农业等领域，引进智慧文旅、智慧农业等领域的先进技术和项目，推动科技创新与城市经济融合发展，助力克拉玛依打造创新、宜居、智慧的现代化人民城市。
作风建设永远在路上，科技创新使命永在肩。丝绸之路创新发展研究院将以全市“作风提升年”活动为契机，始终保持求真务实、真抓实干的工作作风，以更加坚定的信念、更加有力的举措、更加高效的服务，切实履行好科技创新服务职责，全力推动科技成果转化、技术转移、人才引进、项目合作等工作落地见效，以科创之力赋能克拉玛依落实“13421”发展思路，为克拉玛依打造北疆区域科技创新中心、推动高质量发展作出新的更大贡献。
责任编辑：武海丽
本期编辑：王丽媛
