●市委组织部副部长（兼）、编办主任 周焕武
作风建设是党的建设的重要内容，关系人心向背、事业兴衰。“作风提升年”活动是推动我市高质量发展、实现争先进位的迫切需要，更是锻造过硬机构编制队伍的重要抓手，市委编办立足岗位职责，以高标准、严要求、实举措推动干部队伍作风提升，将作风建设成效转化为服务市委“13421”发展思路的实际行动，为我市在全疆率先实现社会主义现代化构建坚实的体制机制支撑，以机构编制工作高质量发展践行作风建设的实践要求。
一、深化思想认识，筑牢作风建设“生命线”
（一）加强作风建设是践行“两个维护”、坚守政治方向的根本体现。机构编制工作始终服务于党的政治路线和中心工作，市委编办始终坚持锤炼过硬作风，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把加强党对机构编制工作的集中统一领导融入各项工作，确保机构编制工作始终沿着正确政治方向推进。
（二）加强作风建设是服务市委中心工作、赋能高质量发展的关键支撑。机构编制资源是重要的政治资源、执政资源，合理配置与高效利用是推动发展的重要保障，而求真务实、担当作为的作风则是管住管好、用活用好机构编制资源的前提。以严谨细致、务实高效的作风直面问题、精准施策，推动编制资源向民生保障等重点领域和关键环节倾斜，将执政资源转化为发展优势，为经济社会高质量发展提供机构编制保障。
（三）加强作风建设是锻造高素质专业化队伍、夯实工作根基的迫切需要。机构编制工作涉及领域广、政策要求严，既需要精准吃透上级政策精神，又需要深入摸清基层实际情况；既需要做好顶层设计，又需要抓好落地执行，对干部队伍的政治素质、专业能力、工作作风提出了更高要求。扎实开展“作风提升年”活动，以作风建设强基固本，激发干事创业活力，努力打造政治强、业务精、作风优的机构编制干部队伍，为各项工作落地见效提供坚实的队伍保障。
二、周密部署安排，精准施策夯实“保障网”
（一）强化理论武装，筑牢作风建设的思想根基。市委编办坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”和“首学”制度，通过理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、青年理论先锋组晨学等多种形式，深学细悟习近平总书记关于新时代机构编制工作的重要论述、关于作风建设的重要指示精神。结合学习教育要求组织专题研讨，引导全体干部从思想源头上正本清源，深刻理解“为民造福是最大政绩”的核心内涵，自觉将“严深细实效”的作风要求内化于心、外化于行，切实解决思想认识不到位等问题，推动求真务实成为干部队伍的行动自觉。
（二）创新实践载体，搭建作风锤炼的工作平台。紧扣机构编制工作实际开展专题研讨，围绕“作风提升年”活动，结合岗位职责开展深度交流，引导党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，精准查摆作风建设存在的问题，明确整改方向和提升举措，凝聚作风建设的思想共识。定期开展“编办大讲堂”，由业务骨干围绕机构编制法规制度、实名制管理、体制机制改革等核心业务开展授课，营造比学赶超、争先创优的工作氛围，提升干部专业素养和履职能力。健全“传帮带”工作机制，安排经验丰富的老同志与年轻干部结对，在推进工作、开展调研、制订方案等实践工作中，传授工作经验、锤炼务实作风，提升年轻干部的实战能力，保障机构编制工作的连续性和专业性。
（三）健全制度机制，构建作风建设的长效保障。始终把制度建设贯穿作风建设始终，完善内部管理制度体系，严格落实“一岗双责”，推动领导班子既抓业务工作推进、又抓作风建设落实，构建一级抓一级、层层抓落实的作风建设责任体系。不断完善考核制度，将日常考核与年度考核相结合，把作风建设情况纳入干部评先评优的重要考核内容，树立重实干、重实绩、重作风的用人导向，强化正向激励与反向约束。建立作风问题整改台账，对查摆发现的问题实行清单化管理、销号式整改，确保作风建设各项要求落地落实。
三、狠抓贯彻落实，躬身力行谱写“新篇章”
（一）以过硬作风抓实重点任务落实，强化服务保障。坚持围绕中心、服务大局，牢牢把握机构编制工作政治方向，持续加强党的全面领导，不断完善党总揽全局、协调各方的机构职能体系。坚持系统观念、问题导向，紧扣“十大产业链”发展需求，聚焦资源型城市向综合型城市转型关键任务，精准优化重点领域机构设置和职能配置。坚持一体贯通、从严要求，紧盯关键环节、压实工作责任、细化推进举措，统筹优化机构设置、职能配置和编制资源调配，精准对接发展所需、民生所盼，以务实担当赋能“改革活市”战略落地。
（二）以过硬作风推进机构编制法定化建设，提升管理效能。开展权责清单动态调整，确保承接的自治区行政职权与权责清单有效衔接，进一步明晰部门权责事项，规范权力运行。构建“事前预防、事中管理、事后监督”全链条工作制度，推动机构编制工作从“重审批”向“审批与监管并重”转变。加强与纪检监察、组织、巡察、审计等部门协同联动，健全完善共享机制，形成监管合力。加强实名制管理，定期对各部门编制和领导职数配备情况进行数据校验、分析研判，严守机构编制“红线”“底线”，以规范有序的机构编制管理护航发展大局。
（三）以过硬作风优化基层治理体系，夯实发展根基。将深化乡镇（街道）履职事项清单工作作为检验作风建设成效的重要标尺，依法依规做好履职事项清单的日常管理、指导服务、调整完善和监督评估等工作。坚持“大稳定、小调整”原则，健全清单动态优化与准入机制，切实为基层减负赋能、松绑增效。建立健全区级部门、乡镇（街道）编制资源科学评估、动态调整机制，定期开展清单落实情况“回头看”，精准评估减负赋能成效，持续巩固基层治理体制改革成果，着力构建权责匹配、简约高效、充满活力的基层治理新格局。
作风建设永远在路上，唯有常抓不懈、久久为功，方能行稳致远。市委编办将持续淬炼担当作为的优良作风，不折不扣落实市委各项工作部署，扎实完成年度重点工作任务，为实现“十五五”良好开局、为我市在全疆率先实现社会主义现代化提供坚实的机构编制保障，以实干实绩书写新时代机构编制工作高质量发展新篇章。
责任编辑：王雯婧
本期编辑：王若惟
